为深入贯彻落实省国资委、省港投集团关于国企改革三年行动的决策部署，落实清单化权责，实施以业绩和价值为导向的考评激励机制，不断推进国企三年行动改革走深走实，陆海云港公司于近日举行了本部经理层成员及所属企业主要负责人2022年度经营业绩责任书签订仪式。

签约仪式上，陆海云港公司董事会与本部经理层成员及所属企业主要负责人签订《2022年度经营业绩责任书》。

会议强调，一是高度重视经营业绩指标的严肃性。年度经营业绩指标是支撑省港投集团、陆海云港公司战略实施的重要组成部分，各所属企业要高度重视，紧紧围绕目标任务的落实完成，细化分解、层层落实，考核结果要刚性运用，坚决完成省港投集团、陆海云港公司下达的各项目标任务。二是正确理解认识外部形势的多变性、复杂性。各所属企业要不断适应新时代发展的新形势、新要求，提高战略思维，正确处理好当前业务拓展与经济价值呈现之间的关系，不断做大做强增量业务，提升业绩数据说话的能力。三是被需要就是任务，要不讲条件、贯彻执行。陆海云港公司及各所属企业承载着省委省政府和省港投集团赋予的职责使命，要以只争朝夕的使命感和紧迫感，主动承担责任、加快发展壮大。

陆海云港公司本部经理层成员、各部门负责人及各所属企业高层管理人员近50人参加签约仪式。